第二屆全國人力資源服務業發展大會近日在廣東深圳舉辦。記者從大會新聞發布會上獲悉：2022年，人力資源服務業為3.1億人次勞動者提供就業服務。
人力資源服務業是市場化就業和人才服務的重要力量，主要包括招聘、培訓、測評、管理咨詢、人力資源信息軟件等業態。近年來，人力資源服務業持續健康發展，為促進高質量充分就業、加強人力資源開發利用、構建現代化產業體系提供了重要支撐。
行業規模持續擴大。我國超大規模市場優勢和豐富的人力資源稟賦，為人力資源服務業發展提供了廣闊空間和前景。截至2022年底，我國共有各類人力資源服務機構6.3萬家、從業人員104.2萬人、年營業收入超2.5萬億元，分別是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍。數字經濟等領域催生大量人力資源服務需求，行業發展新動能日益顯現。人力資源服務業作為生產性服務業重要門類、現代服務業重要組成部分的地位不斷鞏固并持續提升。
穩就業促發展作用日益增強。2022年全行業共舉辦各類招聘會27萬場，網絡招聘發布崗位信息數億條，培訓勞動者數千萬人次。以服務實體經濟為著力點，全行業為5268萬家次用人單位提供了人員招聘和管理服務，其中40%左右是制造業企業。人力資源市場建設提質增效，共設立固定招聘場所近5萬個、人力資源服務網站2.1萬個。
服務水平明顯提升。從2010年起，我國共建成26個國家級人力資源服務產業園。2022年，人力資源社會保障部與商務部共同評審認定首批12家人力資源服務出口基地，成為創新要素集聚平臺。與此同時，人力資源服務機構廣泛應用大數據、人工智能等新興信息技術，遠程面試、網絡培訓、靈活用工等服務層出不窮。人力資源服務數字化產品受到經營主體廣泛認可，全行業逐步向價值鏈高端延伸。
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